鼓励更多农民工创新创业
2020-11-02 17:17
来源:未知
点击数:           

市人社就业系统大力推进“充分就业社区”、“信用社区”、大学生创业园(孵化基地、众创空间)、返乡农民工创业园、创业型乡镇、技能大师工作室、高技能人才培训基地、基层公共服务平台八大载体建设。在全省率先开展了返乡农民工创业园和创业型乡镇的创建活动,对申报认定的由市级财政分别给予10万元和5万元的资金补贴。截至目前,全市已创建各类创业园(孵化基地)59个,其中省级5个,市级12个。

为助力大学生就业创业,南充市人社就业系统通过4级公共就业服务体系为离校未就业大学生制定了“一人一策”的就业帮扶计划;今年以来,该系统举办高校毕业生专场招聘活动提供就业岗位5万余个,为就业困难毕业生提供就业援助2350人次,开发就业见习岗位1180个,组织4300余名大学生参加职业技能培训和创业培训。在创业方面,在大学生创业初期,人社就业系统主要提供创业担保贷款和财政贴息等政策,解决“融资难、融资贵”的问题;在创业中期主要是提供一次性创业补贴、场地租金补贴、载体孵化补贴、创业带动就业补贴以及创业服务等;创业后期的创业者、创业企业吸纳就业的主要是给予税费减免等政策。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

南充市人社就业系统做实城镇就业失业、农村劳动力、离校未就业高校毕业生实名制“三个登记”;开展了园区用工、农村转移劳动力、失业动态“三个监测”;围绕南充市“155发展战略”,每季度实施七大分析报告,实现了全市经济社会发展和扩大就业的良性互动,产业转型和就业提升的协同发展。同时,市人社就业系统下大力气统筹协调多个部门,整合多方资源,汇聚八方力量,下定决心以大学生、返乡农民工、巾帼、青年、民营及农民企业家、城镇失业人员六大群体为扶持对象,力争在三年时间内实现成功创业1万人次。

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

南充市人社就业系统在送岗位同时,还着力加强对贫困劳动力实用技能培训。只要达成就业意向,本着“缺啥补啥”和“愿学啥培训啥”的原则,进行量身定制,开展岗前培训,帮助贫困劳动力尽快上岗就业;同时开展跟踪维权服务活动。对企业已经录用的贫困劳动力,积极引导企业签订劳动合同和缴纳社会保险,按月支付工资,并尽可能为其生活提供方便,确保贫困劳动力稳定就业。同时对企业与贫困劳动力达成就业意向,签订1年以上劳动合同并参加社会保险的,给予每人1000元的奖补,按规定落实社保补贴、岗位补贴;新吸纳10个以上贫困劳动力的,作为就业扶贫基地,给予不低于5万元的奖励。

近年来,南充市积极鼓励和扶持在外务工人员返乡就业创业。在就业方面:依托“千村千园”行动计划确保返乡农民工就地就近就业,依托“千企千岗”行动计划确保返乡农民工立即实现就业,依托“千人千技”行动计划确保返乡农民工技能提升实现就业和转换就业。在创业方面:围绕不同性别、不同需求和地域经济特色,开展内容丰富、针对性强的创业培训,同时积极做好孵化对接和跟踪扶持;围绕绿色特色种养业、农产品深加工、传统手工艺、乡村旅游、家庭农家乐等项目,推进“四小工程”创业扶持项目,即引导有发展意愿的返乡农民工积极发展小养殖、小作坊、小买卖和小庭院,最终发展为特色和品牌;借助“互联网+”,推进农村电商、村淘项目的创业扶持;推进返乡农民工创业园、创业型乡镇的创建和政策落实,鼓励更多农民工创新创业。

同时,全市人社系统着力打造设施齐全,服务体系完善的基层公共服务平台。依托“金保工程”,建立了市、县、乡(镇)、村(社区)四级联动就业创业公共服务平台,目前南充市建成率达100%、标准化率85%,实现了服务群众“一号”申请、“一窗”受理、“一网”通办。

为确保更多贫困劳动力实现转移就业,加快就业扶贫助推精准扶贫、精准脱贫的攻坚步伐,全市人社系统以“确保有劳动能力的贫困家庭至少一人就业”的工作目标,以“部门送政策、基层送服务、企业送岗位”的工作思路,紧扣贫困家庭劳动力转移就业需求,采取“组织发动、自愿报名、择优选择”等方式,大力推进“千企千岗”工程。即:依托市域企业,产业园区,驻外商会和劳务协作等平台,筛选确认1000户以上企业,常年提供至少1000个以上岗位,搭建“千企千岗”信息综合管理平台和贫困劳动力“就业直通车”。

免责声明:

通过“千企千岗”信息管理平台,适时更新和收集整理岗位信息,时时通过公共招聘网、基层就业平台、广播电视、微信短信等终端载体及时向贫困乡镇、贫困家庭发布,做到了区域全覆盖、人员全知晓。同时借助“一库五名单”和“百企千岗”信息管理平台,由人社、就业部门和基层就业扶贫工作站负责人协同企业时时定点定向开展送岗入户行动,并建立“百企千岗”微信公众号,“一对一、面对面”向贫困劳动者提供岗位信息和推荐就业岗位。

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.zhtcn.cn云顶集团用户登录、云顶集团用户登录、云顶集团登录、凤凰网首页登录、betvlctor伟德登录版权所有